Analista de Efetividade e Desenho Organizacional Sr

Estamos apoiando uma multinacional de grande porte do segmento de transmissão de energia elétrica na busca de uma pessoa Analista de Efetividade e Desenho Organizacional Sr. (São Paulo, SP).

Descrição da posição:

Apoiar os desenhos organizacionais, propor modelos de gestão e desenvolver intervenções organizacionais de estrutura, processos e headcount, alinhados ao direcionamento estratégico e que contribuam para a viabilização da estratégia, crescimento do negócio e suporte da produtividade da organização.

Principais responsabilidades

• Propor metodologias que contribuam para a configuração de estruturas e processos para criar uma organização eficaz, capaz de atingir a estratégia e crescimento de negócio e que garanta flexibilidade, agilidade e eficácia na operação da empresa;

• Realizar intervenções organizacionais, incluindo o desenho, documentação de processos e formulação de descrições de cargos derivadas deles. Aplicar as diretrizes definidas, práticas de gestão e governança alinhadas ao direcionamento estratégico para contribuir com a sustentabilidade dos negócios, alavancando o crescimento e o desenvolvimento da organização;

• Apoiar o desenho e a aplicação do modelo de melhoria contínua e propor melhorias ao referido modelo, para garantir sua conformidade;

• Apoiar a implementação e sustentabilidade das ferramentas que alavancam a melhoria contínua e o desenho organizacional, bem como propor e analisar melhorias nas referidas ferramentas para que forneçam informação de qualidade para a tomada de decisões;

• Implementar metodologias de gestão de processos, medição e acompanhamento do desempenho do sistema nas diferentes áreas da empresa;

• Realizar modelos quantitativos de workload e quantificação de headcount, capaz de atingir a estratégia e crescimento de negócio e que garanta agilidade e eficácia na operação da organização;

• Propor indicadores de produtividade para a toma de decisões de quadro de pessoal eficiente para suportar o negócio.


Requisitos mandatórios e diferenciais:

• Excel Avançado;
• Mínimo de 5 anos de experiência em atividades correlatas;
• Forte experiência na definição de modelos organizacionais e metodologias de desenho de estruturas, processos, headcount e melhoria contínua;
• Experiência em metodologias ágeis (DESEJÁVEL);
• SAP – EC (DESEJÁVEL).