Potencialize
relações humanas
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Sobre nós
A Job Transition é uma consultoria que tem sua história marcada por transformações. O caminho que percorremos, sempre repleto de mudanças, alimentou diretamente nosso trabalho e nossa compreensão sobre a importância de contar com apoio e orientação na indicação, manutenção e consolidação de trajetórias e estratégias em RH. Se hoje nós trabalhamos para potencializar relações humanas e o alcance de propósitos, isso se deve muito à jornada que percorremos até aqui.
A Job nasceu em ago/2013, motivada pela necessidade de transição de seus próprios fundadores, Mayra Fragiacomo e Renato Waberski. Oriundos de consultorias de grande porte do segmento de Outplacement, utilizaram seus conhecimentos, networking e ideais para criar uma consultoria especializada em projetos customizados de transição profissional.
O relacionamento mais próximo e o trabalho personalizado com os profissionais assessorados trouxe convites espontâneos para conduzir outros projetos incríveis de RH, dessa vez para empresas.
Em ago/2018, depois de apoiar inúmeras transições de profissionais e atuar com soluções pontuais para empresas, a Job sofreu sua própria transição. Agregou ao time de associados a profissional Gabriela Savóia e, unidos, trabalharam para consolidar a atuação da consultoria no desenvolvimento de soluções de recursos humanos e gestão de pessoas. Construíram e lapidaram um portfólio diferenciado para organizações do setor privado e terceiro setor, que inclui soluções de Recrutamento & Seleção, Assessment, Outplacement e Mapeamento de Mercado.
Hoje somos um time de associados e colaboradores dedicados ao fortalecimento e realização de transições que o mercado de trabalho precisa promover, contribuindo fortemente para torná-lo diverso, acessível e plural. Nós investimos na conexão humanizada e empática entre indivíduos e empresas e oferecemos soluções pensadas para potencializar as relações e o alcance dos propósitos de nossos clientes.
Gabriela Savóia
Feminista, apaixonada por cultura e entusiasmada pela vida e pelas relações humanas. Psicóloga (Metodista) e Analista DISC (TTI Success Insights) com especialização em SMRT - Saúde Mental Relacionada ao Trabalho (Sedes Sapientae), tem sólida experiência nas áreas de Psicologia, Recursos Humanos e Desenvolvimento Humano. Hábil e experiente no gerenciamento de projetos de Recrutamento & Seleção, Outplacement, Treinamento & Desenvolvimento e Planejamento de Carreira, com atuação em consultoria de RH e empresas. Facilitadora, mediadora e intermediadora de relacionamentos entre clientes e parceiros, promovendo acolhimento e atendimento em diversos canais. Com atuação anterior em Captação de Recursos para projetos de produção cultural e forte bagagem em consultório clínico desde sua formação, atualmente comanda a Job Transition com orientação para sua atuação junto ao Terceiro Setor.
Mayra Fragiacomo
Sensível a causas sociais, amante da língua portuguesa e apaixonada por ler e escrever. Relações Públicas (USP) e Analista DISC (TTI Success Insights), com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas (Mackenzie) e MBA em Gestão Empresarial (FGV), tem sólida experiência em Recursos Humanos. Após passagens duradouras em consultorias especializadas e renomadas, fundou a Job Transition imbuída pelo propósito de construir soluções em Aquisição de Talentos, Avaliação de Pessoas (Assessment), Desenvolvimento Humano e Demissão Responsável (Outplacement) de forma personalizada, inovadora, humanizada e sob medida. Apresenta forte background e histórico de sucesso na condução de projetos de RH e Endomarketing para profissionais e empresas de diversos portes, segmentos e nacionalidades.
Renato Waberski
Idealista, apaixonado por música e esportes e determinado a ajudar pessoas. Advogado (USP), com MBA em Gestão Empresarial (FGV), atua há mais de 20 anos no mercado de consultorias de recursos humanos. Iniciou sua trajetória na área de Negócios de consultorias focadas em assessoria para Recolocação Profissional e Outplacement, trazendo crescimento, inovação e mudanças estruturais e impactantes para o segmento e o cenário de todas as organizações que atuou. Ao lado de Mayra, fundou a Job Transition motivado pela possibilidade de conduzir projetos personalizados a profissionais em busca de transição de carreira e suporte tailormade para empresas contratantes, garantindo impacto, atendimento humanizado e transformação para a vida de diversas pessoas.
Nossa Essência
Pilares
Relacionamento
Humanidade
Transformação na prática
Princípios
Inclusão
Diversidade
Ética
Justiça
Acolhimento
Respeito
Transparência
Escuta
Equidade
Empatia
Propósito
Potencializar relações tendo o capital humano como principal ativo.
