Analista de Comunicação

Estamos apoiando uma das 100 melhores ONGS de Educação do país em sua busca por uma (um): Analista de Comunicação


Missão do cargo:

Esta pessoa irá reportar à Gerente de Relações Institucionais e será responsável por apoiar a construção e a implementação do plano de comunicação junto à área de Relações Institucionais e do comitê de Comunicação, com o objetivo de fortalecer a marca da Vaga Lume, sua presença nos canais, mantendo seus públicos atualizados sobre suas atividades, reter parceiros e captar novas parcerias (PJ) e doadores (PF).


Principais responsabilidades:

• Desenvolvimento de materiais online (redes sociais e newsletters) e offline (relatório anual, folders);

• Gerenciamento dos conteúdos always on nas redes sociais: definição de cronograma de postagens, criação dos conteúdos, engajamento com os usuários e proposta de conteúdos proativos e oportunidades;

• Participar da concepção, organização e execução dos eventos (online e offline) realizados pela Vaga Lume;

• Acompanhamento da marca Vaga Lume junto a parceiros e equipe interna: planejamento e produção de materiais gráficos, por meio de briefings definidos pelas áreas, para comunicar aos diferentes públicos as campanhas de arrecadação de recursos, os resultados e nossos objetivos;

• Atendimento de demandas de Relações Públicas e Imprensa: ser o ponto de contato para jornalistas e acompanhar membros da equipe em oportunidades de apresentação da Vaga Lume (eventos, entrevistas, entre outros);

• Gestão dos prestadores de serviço da área de Comunicação: briefing, aprovação e acompanhamento da execução dos trabalhos.


Requisitos mandatórios:

• Experiência prévia com comunicação 360°;

• Boa redação;

• Conhecimento de plataformas e suas ferramentas (Facebook, Instagram, LinkedIn);

• Pacote Office Intermediário.

• Graduação em Comunicação, Marketing, Relações Públicas, Publicidade e Propaganda;

• Ferramentas de design como Photoshop e Illustrator;

• Inglês intermediário;

• Vivência no Terceiro Setor.


A ONG valoriza a inclusão e diversidade da equipe, por isso incentiva a candidatura de pessoas negras, pessoas indígenas, pessoas LGBTQIA+, mulheres e pessoas da Amazônia Legal Brasileira no processo seletivo